江西普法网

上高县探索新就业群体“法律明白人”工作体系
发文日期：2025年01月17日发布部门：宜春市【字体：大中小】
　　上高县围绕推进基层治理体系和治理能力现代化，将新就业群体服务管理与“法律明白人”扩面提质工程有效结合，形成队伍结构合理、培养机制规范、作用发挥明显的新就业群体“法律明白人”工作体系，护航新业态良性发展，推动保障新就业群体合法权益。
　　聚焦“选优”，蓄好源头活水。制定《新就业形态劳动领域“法律明白人”培养攻坚方案》，探索建立“1名专业法律顾问+N名法律明白人”结对联系模式，实行动态管理和清退制度，对不符合规定的及时予以清退，确保培养质量。6个新业态行业综合党委通过仔细摸排，采用自荐和推荐相结合的方式，分行业遴选出65名热心人员加入“法律明白人”队伍，实时提供法律咨询、法律援助。
　　注重“育强”，提升队伍素质。将新业态“法律明白人”培养工作列入年度法治建设经费预算，重点用于开展教育培训、评选表彰等工作。组建一只由法官、检察官、司法行政工作者、行政执法人员、律师、基层法律服务工作者组成的讲师队伍，定期组织开展集中授课、以案说法、现场观摩等系列法治文化活动。依托新业态新就业群体党群服务中心、红色驿站，设置“法律明白人”图书角，精心挑选补充各类法律书籍三百余册，有效满足“法律明白人”学法用法需求。
　　突出“用好”，激发服务动能。发挥新就业群体流动性强、熟悉地理人情的职业优势，引导他们提升自身法治素养，自觉尊法学法守法用法，讲好法治故事，当好政策法规“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、社情民意“传递员”，随手拍摄安全隐患、不文明现象等问题线索，及时向所属社区报告，成为基层治理和普法宣传的一支重要力量。同时，注重发挥正向激励作用，与平台企业联系，对于考核合格的“法律明白人”给与一定年度绩效报酬奖励，畅通向上流动渠道。